ナースのキャリアコンサルタントが見出すナースのやりがいと幸せ【ナース図鑑】

「ナースのキャリアアップって？」と聞かれてまず思い浮かぶのは、管理者であったり認定看護師・専門看護師ではないでしょうか。

「自分には関係ない」と思ってしまうのはもったいないです。「なぜ、どこで、どのようなナースとして働くのか」が明確になると、やりがいの向上により幸福度が格段に増します。

今回は、ナースの幸せを目指して活動するキャリアコンサルタントナースの湯本枝里子さんをご紹介します。

ナースのキャリア診断って？

-現在の働き方を教えてください。

フリーランスのキャリアコンサルタントとして活動しています。

主に病院と契約し、ナースのキャリアや人材育成のコンサルティング実績は300件以上です。また、都内の看護学校で看護キャリアとマネジメント論を担当し、学生時代から自身のキャリアを考えてもらえるよう尽力しています。

-キャリアコンサルタントとはどのようなお仕事ですか？

キャリアコンサルタントは、2016年から厚生労働省管轄の国家資格です。労働者や、学生を含む求職者が持つ「自身のキャリアをどうやって築いたらいいか」という悩みに対して相談に乗る役割を担います。知名度が低く、フリーランスでキャリアコンサルタントをしてる人はまだまだ少ないのが現状です。

ナースのキャリアには役職や年収だけでなく、やりがいも含まれています。「自分はなぜ、ここで、どのような目的で、ナースとして働いているのか」が明確になるとナースの幸福感は増し、仕事のパフォーマンスも向上すると思うんです。しかし、自分だけでやりがいを見出すのはなかなか難しいですよね。

ナースのやりがいを見出すきっかけになればと「ナースのキャリア診断」を行っています。私が「ナースのキャリア診断」を行う場合に使用するのは、ホランドの職業選択理論です。ホランドの職業選択理論では、仕事の環境と人の個性を6項目(現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的)に分類し、一致する項目がその人のやりがいにあてはまるとされています。

「ナースのキャリア診断」の結果が全てではなく、話しやすくなるきっかけとなれば良いなと考えています。キャリアを見出すためにお話を聞くことが、キャリアコンサルタントの役割です。

カウンセラーからコンサルタントに

-キャリアコンサルタントになったきっかけを教えてください。

大学病院の内科・外科を経験してから逃げるように看護教員になり、12年以上経った現在も講義を行っています。一方で心理カウンセラー・スクールカウンセラーとしても活動し、キャリアコンサルタントになりました。

きっかけは、スクールカウンセラーとして大学生のサポートをしていた頃です。就職や将来どう生きるかという悩みが多く、「キャリア＝自分軸」というところからサポートしたら悩みの解決に導けるのではと考えました。

当初「キャリア＝自分軸」からやりがいを見出せるような、大学生に向けたキャリアサポート事業を友人と立ち上げる予定でした。しかし、共同起業の話が頓挫してしまい、現在はフリーランスのキャリアコンサルタントとして活動しています。

ナースの伴走者を育成

-メンターナースについて教えてください。

メンターナースとは、ナースによるナースのためのメンタルフォロー・キャリア支援サービスです。相談者（メンティー）にメンターと呼ばれる先輩ナースをマッチングし、職場ではなかなか打ち明けられない悩みやキャリアの相談などに乗ります。

私自身もメンターナースとして活動しながら、メンターナースの育成にも携わっています。メンターナースは相談者に寄り添い、ともに悩み成長する存在です。相談者の伴走者としてスキルを持って話を聞き、自己決定を支える関わりを目指して多くのメンターナースを育成していくことが目標です。

※メンターナースとはナースライフバランス研究室から生まれたサービスです。
詳しくはhttps://nurselab.net/mentoring/

ナースの幸せのために、病院にまるっとかかわりたい

-今後のビジョンを教えてください。

まずは、メンターナースの普及を目指してメンターナース協会（仮名称）の設立を考えています。

メンターナースは、副業やフリーランスとしても活躍が期待出来る職業です。メンターナースがたくさんの病院に導入され、メンターナースを目指すナースが増えて欲しいですね。メンターナースが普及するということは、ナース全体の働きやすさにつながると考えています。ゆくゆくは、メンターナースがナースだけでなく一般の方にも必要とされるような世の中にしたいです。

現在は私自身フリーランスのキャリアコンサルタントとして活動していますが、コンサルティング会社の設立も目標の一つです。

会社設立によって、より本格的なコンサルティングが出来るようになります。コンサルティングによって、ナースが一層やりがいをもって働ける病院作りにつながると考えています。ナースが元気だと、患者さんも元気になれそうですもんね。本当に、まるっと病院に関わりたいです。

何度も看護師として働くことに疲弊して一般企業に勤めた経験があります。その経験を通して、私自身改めてナースという職業の素晴らしさに気づきました。ナースがやりがいという自分の軸を保って、資格を自分のために使うんだという意識で頑張ってもらいたいと思っています。ナースのキャリアアップの認知度を改善して楽しく働ける基盤を作るよう、世の中に働きかけて行きたいです。

インタビュアー：西山妙子